募集要項

業務内容

・社会保険・労働保険手続きの代行
・給与計算アウトソーシング
・労務管理上の諸問題の相談
・就業規則・その他諸規程、各種労使協定の作成に関する相談
・各種給付金・助成金の申請に関する相談
・年金請求に関する相談
・その他人事労務コンサルティング業務

募集要項

• 募集人員

  若干名

• 給与・諸手当

  月額給与は前職を参考の上、当社規程により決定いたします。
  賞与年2回、固定残業手当30時間込み
  給与改定年１回、賞与年２回
  通勤手当、資格手当、残業手当、出張手当、慶弔金
  

• 定年

  満60歳（満65歳までの再雇用制度あり）

• 福利厚生等

  退職金/確定拠出年金401k/慶弔見舞金制度/育児休暇制度
  定期健康診断、社内外研修制度
  

• 勤務時間

  8:30～17:00(休憩60分)

• 休暇休日

  完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/創業記念特別休暇
  ■年間休日日数:122日※年によって変動有

• 必要な経験・スキル

  以下の【1】【2】いずれかに当てはまる方
  【1】「社会保険労務士事務所」または「企業の人事労務関係部署(*)」で勤務経験が2年以上ある方
  　(*)社員の社会保険手続き、年度更新や算定基礎、給与計算、年末調整などを担当する部署
  【2】上記未経験者の場合は、社会保険労務士試験合格者または、直近の試験を受験した方
  
  【必須】
  普通自動車運転免許（AT限定可）
  【尚可】
  社会保険労務士
  
  【求める人物像】
  ・明るく丁寧に対応できる方
  ・成長意欲が旺盛な方
  ・周りと協調して働くことができる方
  ・勉強することが苦手でない方

• 選考プロセス

  ＜ご応募＞
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  ＜書類選考＞
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  ＜1次面接＞　
  [1]筆記試験30分（社会保険労務士有資格者は免除）
  [2]面接30分
  履歴書（写真貼付）・職務経歴書をご持参ください。
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  ＜最終面接＞
  役員面接
  　▼
  ＜内定＞